Amy Cooper, quien fue despedida después de grabar en video a un observador de pájaros negros llamando a la policía en el Central Park de la ciudad de Nueva York en mayo pasado, presentó una demanda contra su ex empleador por no realizar una investigación adecuada sobre el incidente.
Cooper presentó una demanda el martes en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos contra la firma de servicios financieros Franklin Templeton, la directora ejecutiva Jenny Johnson y empleados no identificados.
Cooper lo acusó de haber sido suspendido indebidamente y la compañía no investigó adecuadamente las acciones de Cooper y si su llamada fue motivada por motivos raciales, una afirmación que él niega.
Un portavoz de Franklin Templeton le dijo a CNN el miércoles que la compañía apoyó su decisión.
“Creemos que las circunstancias del caso hablan por sí solas y que la compañía respondió de manera apropiada”, dijo la portavoz Stacy Coleman en un comunicado por correo electrónico. “Nos defenderemos de estas afirmaciones infundadas”.
Cooper fue despedido un día después de que llamó a la policía sobre Christian Cooper (sin relación) durante una reunión que involucró a su perro desatado. Amy Cooper paseaba a su perro mientras observaba al pájaro en un lugar llamado Rumble en el bosque de Christian Cooper Central Park.
Ambos comenzaron su enemistad con CNN porque su perro estaba en contra de las reglas de Rumble.
Amy Cooper llamó al 911 y dijo en un tono cada vez más frenético que un hombre negro la estaba amenazando, según un video del incidente que filmó.
“Tomo una foto y llamo a la policía”, dice en el video del incidente. “Les voy a decir que un hombre afroamericano es una amenaza para mi vida”.
Este incidente es otro ejemplo de gente blanca que llama a la policía por cosas triviales sobre los afroamericanos.
En un comunicado emitido un día después de la suspensión de Cooper, Franklin Templeton dijo que fue suspendido “luego de nuestra evaluación interna de lo que sucedió en Central Park”.
“No toleraremos ningún racismo en Franklin Templeton”, continuó el comunicado en Twitter.
Cooper alegó en una de las demandas del martes que no se había llevado a cabo tal investigación interna.
“Los acusados sabían que no habían realizado ninguna investigación sobre el incidente del demandante en Central Park el 25 de mayo de 2020, pero dieron a conocer las declaraciones que tenían”, dijo Cooper en su caso.
La demanda alega que Amy Cooper era racista y que la empresa no buscó entrevistar a nadie sobre los hechos que rodearon el incidente.
Amy Cooper dice que llamó a la policía por temor por su seguridad y la de su perro, y que la llamada no fue motivada por motivos raciales.
La demanda alega que la decisión de Franklin Templeton de incitar al racismo en su declaración anunciando el despido de Cooper fue difamatoria.
Las declaraciones de los acusados de que realizaron una investigación y el juicio concluyó que el demandante era indudablemente un racista.
En febrero, la Oficina del Fiscal de Distrito de Manhattan retiró la acusación falsa contra Cooper después de que completó clases de educación y tratamiento sobre igualdad racial. Fue acusado de denunciar falsamente un incidente en tercer grado.
Cooper busca “determinar en el juicio” el salario perdido y los daños emocionales y punitivos.
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