Toronto reconsiderará la política de máscaras faciales después del despido de trabajadores sij: grupo de defensa

La ciudad de Toronto dice que ha dado instrucciones a las empresas de seguridad bajo contrato para que acomoden a sus empleados con exenciones religiosas después de que una organización nacional de defensa de los sijs denunciara la política de “afeitado limpio” del gobierno municipal en torno a las máscaras N95. .

Según toronto Orden de máscaraLa ciudad actualizó recientemente el 22 de junio que todos los empleados de los refugios para personas sin hogar entran en contacto con clientes con casos sospechosos o confirmados de covid-19 o trabajan en entornos con casos sospechosos o informados del virus. Se debe usar un respirador N95.

El portavoz de la ciudad de Toronto, Brad Rose, dijo que las máscaras, que requieren un buen sellado alrededor de la nariz y la boca, pueden no ajustarse correctamente a las personas con barba.

Los trabajadores que no puedan cumplir con esta directiva debido a creencias, creencias religiosas, prácticas u observancias tienen la opción de reunirse con su supervisor/gerente para explorar alternativas. Alojamientos.

Balpreet Singh Bobarai, de la Organización Mundial Sikh (WSO), con sede en Ottawa, Canadá, dijo que cree que esta política “injusta e innecesaria” ha resultado en el despido de más de 100 guardias de seguridad contratados o en la imposibilidad de cortarlos o afeitarlos. o barba.

“Tales transferencias a menudo vienen con una degradación tanto en la posición como en el salario. En muchos casos, las personas contratadas como supervisores o gerentes han sido degradadas a guardias de seguridad”, dijo la OSM en un comunicado del 4 de julio.

El grupo quiere que se revise la política y que se reintegre a los trabajadores afectados.

“Esto ha causado estragos en la vida de estos guardias de seguridad”, dijo Bobarai, quien se desempeña como portavoz y asesor legal de WSO.

“Tienen una situación imposible… La solución no es afeitarse, es darse cuenta de que esta regla es innecesaria.

Poperoy, quien el mes pasado escribió al alcalde John Tory y a todos los miembros del Concejo Municipal en busca de una “solución urgente” al problema, dijo que la mayoría de las veces los guardias de seguridad pueden hacer su trabajo de manera segura usando máscaras médicas. Pueden ser “algunas circunstancias raras” que son poco probables y comprensibles.

“Pero no es la forma correcta de despedir a más de 100 policías”, dijo, “que trabajaron con máscaras médicas en el punto álgido de la pandemia de COVID y no estaban obligados a estar bien afeitados”.

“Las nuevas reglas de afeitado limpio se introdujeron en un momento en que los visitantes de los sitios de la Ciudad ya no están obligados a usar máscaras. El requisito de afeitado limpio tampoco se aplica a los empleados y trabajadores en los sitios de la ciudad”, dijo la OSM en un comunicado.

Bobarai, quien habló con CP24 el lunes por la noche, dijo que no quiere ir por la vía legal, pero que su grupo tiene la opción de llevar a la ciudad ante el Tribunal de Derechos Humanos si la situación no se rectifica.

“Estos guardianes realmente sienten que han sido usados ​​y abusados, y ahora los tiran como basura”, dijo Bobarai. “Quiero decir, trabajaron en el pico de la epidemia cuando sus vidas estaban realmente en riesgo. Ahora, no hay ningún esfuerzo para acomodarlos”.

Birgawal Singh Anand, quien ha trabajado como oficial de seguridad contratado en un centro de ocio de Toronto desde la primavera pasada, dijo que recientemente recibió un correo electrónico de su empleador, ASP Security Services, diciéndole que se afeitara la barba o enfrentaría la pérdida de su trabajo. .

“Si quieres trabajar, a partir de la próxima semana, tienes que estar bien afeitado”, le dijo a CTV Toronto.

Anand, quien dijo que afeitarse el vello facial equivalía a “desollarse”, dijo que el incidente fue “perturbador y humillante”.

“La libertad de expresión y los derechos humanos de todos están protegidos. Para mí, si no puedo practicar mi religión, es una desgracia, está bien”, dijo.

Para empeorar las cosas, Anand dijo que las adaptaciones que le ofreció su empleador equivalían tanto a un ascenso como a una reducción salarial.

Los Servicios de Seguridad de ASP dijeron que estaban tratando de encontrar refugios para los trabajadores afectados.

Otras dos empresas de seguridad con contratos con la ciudad, Garda World y Star Security, no respondieron a la solicitud de comentarios de CTV Toronto sobre la situación.

El Ayuntamiento de Toronto se ve el viernes 1 de septiembre de 2017. La prensa canadiense/Chris Young

La ciudad trabaja para solucionar el problema

En un comunicado emitido el lunes por la noche, la ciudad dijo que estaba “segura” de poder acomodar a los guardias de seguridad contratados con exenciones religiosas.

“La ciudad está trabajando directamente con las empresas de guardias de seguridad contratadas con su sistema de refugios para garantizar que se brinden estos alojamientos y que ningún personal contratado pueda trabajar como resultado de las órdenes de máscaras de salud pública”, dijo el comunicado.

La ciudad agregó que ha dado instrucciones a las empresas para que recuperen a los empleados despedidos.

Las empresas de seguridad que no sigan sus pautas podrían ver rescindidos sus contratos, dijo la ciudad, y agregó que está analizando todas las opciones legales.

“La Ciudad no tolera, ignora ni aprueba la discriminación y siempre está comprometida a promover el comportamiento respetuoso, la tolerancia y la inclusión”, dijo el comunicado.

“El personal de la ciudad trabaja para garantizar que las políticas sean inclusivas, y las políticas se evalúan de forma rutinaria para garantizar que respeten los derechos y libertades de todos los que trabajan para la ciudad, ya sean empleados o contratistas a tiempo completo o parcial”.

En una declaración separada, el alcalde John Tory pidió al personal que trabajara con los contratistas para resolver el problema.

“Ninguna política de la ciudad permite que los contratistas ignoren, rechacen o no se adapten a las creencias religiosas de sus empleados. Cualquier empleado contratado que no se acomode a sus creencias religiosas debe ser acomodado de inmediato por el contratista”, dijo Torey.

“Espero que el personal de la ciudad continúe investigando esta queja y haga todos los cambios necesarios, incluidas las acciones legales, para garantizar que los residentes sij y las personas de todas las religiones sean plenamente respetados”.

En una declaración anterior, el portavoz de la ciudad de Toronto, Brad Ross, dijo que el refugio para máscaras N95 es un respirador de cara completa, “pero el Departamento de Salud y Seguridad Ocupacional de la ciudad ha informado que no es adecuado para que lo usen los guardias de seguridad debido a restricciones de audición y visibilidad”. “

“Al igual que los empleados de la ciudad, los contratistas deben acomodar a sus empleados en otro lugar de trabajo donde, por razones religiosas, no pueden afeitarse”, dijo, y agregó que la ciudad está “en proceso de revisión e investigación del asunto de los contratistas”. “

El líder federal del NDP, Jagmeet Singh, calificó la política de “discriminatoria” en un tuit.

“Muchas de estas mismas personas nos sirvieron en el punto álgido de la pandemia de covid. Merecen una reincorporación inmediata”, tuiteó Singh.

De nuevo en marzo de 2020, Oficiales sij barbudos de la RCMP prohibidos El sistema requiere que todos los oficiales estén equipados con máscaras N95 para realizar tareas policiales de primera línea. Se les permitió regresar al trabajo en octubre de 2020 después de que la OSM abogó por ellos.