Según una reciente encuesta realizada por KPMG, el 78% de los consejeros delegados españoles creen que en los próximos tres años se recuperará el trabajo presencial. Después de meses de trabajo remoto debido a la pandemia de COVID-19, los CEO españoles confían en que la situación volverá a la normalidad en un futuro cercano.
Además, según los resultados de la encuesta, el 89% de los CEO estarían dispuestos a recompensar a los empleados que regresen a la oficina con aumentos salariales o promociones. Esto demuestra el interés de las empresas en fomentar el regreso al trabajo presencial y premiar a aquellos que lo hagan.
Por otro lado, los CEO españoles también pronostican un futuro positivo tanto para sus empresas como para la economía en general. Según la encuesta, el 86% de los CEO espera que sus empresas crezcan en los próximos tres años, mientras que el 78% augura un avance de la economía nacional en ese mismo periodo.
Entre las prioridades estratégicas de los altos ejecutivos se encuentran la mitigación de los efectos de la inflación y el aumento de los costos de las materias primas. Estos factores son considerados como riesgos para el crecimiento de las empresas a medio plazo.
Otra prioridad destacada por los CEO es atraer y retener talento, con nueve de cada diez anticipando un aumento en sus plantillas en los próximos años. Esto refleja la importancia que las empresas le dan a contar con profesionales cualificados y comprometidos.
Finalmente, la inversión en inteligencia artificial generativa es considerada prioritaria por el 70% de los CEO encuestados, aunque también tienen preocupaciones sobre la seguridad, los aspectos éticos, el costo de implementación y la falta de regulación de esta nueva tecnología.
En resumen, los consejeros delegados españoles están optimistas sobre el regreso al trabajo presencial y pronostican un futuro positivo tanto para sus empresas como para la economía en general. Sin embargo, también son conscientes de los desafíos que enfrentan, como la inflación, los costos de las materias primas y la atracción de talento. La inversión en inteligencia artificial generativa también es considerada como una prioridad, pero con algunas preocupaciones adicionales.
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