La aerolínea estadounidense Southwest ha invertido el rumbo de su mandato de vacunas para empleados después de una semana de protestas, rechazos y cancelaciones de vuelos. Los trabajadores ya no están obligados a tomar licencias sin goce de sueldo mientras solicitan excepciones al mandato.
La aerolínea no obligará a los empleados que esperan una decisión sobre las exenciones religiosas o médicas de la orden de vacunación obligatoria de la administración de Biden a tomar una licencia sin goce de sueldo hasta que se resuelvan sus casos, según un memorando obtenido por CNBC el martes. Southwest confirmó la validez del memorando, que da a los empleados hasta el 24 de noviembre para vacunarse o solicitar una exención.
En lugar de una licencia sin goce de sueldo, los empleados que esperan un juicio sobre sus exenciones seguirán recibiendo un salario y podrán seguir trabajando “.como [Southwest] Coordinar[s] Con ellos cuando se cumplan los requisitos (vacuna o permiso de residencia válido), explica la nota. Escrito por el vicepresidente sénior de operaciones y hotelería, Steve Goldberg, y la vicepresidenta y directora de personal, Julie Webber, asegura a los trabajadores que pueden continuar trabajando si sus exenciones aún no han sido aprobadas, siempre y cuando sigan las reglas de ocultación y distanciamiento social, y promete que los empleados pueden volver a presentar una solicitud si se les niega la exención si lo han hecho “nueva información o circunstancias [they] La empresa le gustaría considerar.“
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La publicación del memorando se produce después de días de protestas frente a la sede de Southwest en Dallas y rumores de personas enfermas entre los controladores de tráfico aéreo y otro personal. Southwest tuvo que cancelar miles de vuelos la semana pasada, más de 1,000 solo el domingo, aunque se negó a reconocer el motivo de las cancelaciones, en muchos casos culpando al clima a pesar de los cielos despejados y soleados. Los aeropuertos estaban llenos de pasajeros enojados cuando los posibles viajeros llegaban para cancelar sus vuelos en circunstancias misteriosas.
Al final, incluso el director ejecutivo Greg Kelly acudió a CNBC el jueves para negar que alguna vez lo había hecho “.Fue en beneficio de las empresas que hacen cumplir este tipo de autorización, “Mientras continuaba diciendo que la resistencia del personal no tenía nada que ver con la cancelación de vuelos. El propio presidente Joe Biden alabado y alabado Que la compañía adoptara su mandato de vacunación, negando enfáticamente la resistencia de los empleados, estaba contribuyendo a las interrupciones de los vuelos de la aerolínea e insistiendo en que la política era “Mueva el disco para ayudar a eliminar la enfermedad.. ”
Como contratista federal, Southwest planeó previamente poner a todos los empleados no vacunados que aún no habían recibido una exención médica o religiosa para el 8 de diciembre en licencia sin goce de sueldo, después de que la compañía recibió un codazo desagradable de la administración de Biden. A diferencia de los transportistas más pequeños, según el mandato del presidente, carece de la opción de permitir que los empleados se sometan a pruebas semanales. De la semana pasada, 56.000 empleados de Southwest aún no se han disparado.
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La rival United Airlines adoptó su mandato de vacunas en agosto, antes de que Biden anunciara la regla federal y de manera similar amenazara a los que no cumplieran con una licencia sin goce de sueldo. Sin embargo, un juez federal en Fort Worth prohibió temporalmente que la aerolínea procediera con la sentencia. Aproximadamente el 90% de los empleados de la empresa han sido vacunados. A principios de este mes, las otras aerolíneas estadounidenses American Airlines, Alaska Airlines y JetBlue también abordaron la autorización expresa, sujeta a la presión de la administración Biden, que los considera contratistas federales y, por lo tanto, no son elegibles para retirarse del jab.
Biden reveló sus planes de imponer un mandato de vacunación a todas las empresas con más de 100 empleados el mes pasado a través de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional. Sin embargo, el mandato aún no se ha implementado y varias empresas, así como algunas autoridades estatales y locales, ya se han comprometido a ignorarlo. El gobernador de Texas, Greg Abbott, y el gobernador de Florida, Rick DeSantis, introdujeron medidas que prohíben los mandatos de vacunas en sus estados.
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