noviembre 22, 2024

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Los trabajadores sindicales dicen que la huelga es ‘inmediata’ y el primer ministro está usando poderes legales para prevenirla

Los trabajadores sindicalizados del sector público afirman que el gobierno de Higgs se está involucrando en la huelga al retirarse de las negociaciones contractuales el martes por la noche.

El Sindicato de Funcionarios Canadienses dice que “mostró claramente un movimiento” en sus demandas salariales durante la negociación de tres días, pero la provincia puso fin a las conversaciones.

Stephen Trost, presidente de CUPE New Brunswick, dijo en una conferencia de prensa en Fredericton el miércoles por la mañana que la huelga fue “inmediata”.

Agregó que esto podría suceder en cualquier momento. El portavoz del sindicato, Simon Ouellette, dijo que la huelga era posible “en unos días”.

Trost estaba rodeado de miembros del equipo de negociación. Ellos y otros funcionarios y miembros de la CUPE corearon “unidad” al final de la conferencia de prensa.

Los dirigentes sindicales dijeron: “¡Tanta unidad!” Después de la rueda de prensa del miércoles por la mañana. (Jack Bitross / CBC)

El primer ministro Plane Hicks respondió en una hora y dijo a los periodistas que usaría la Ley de Retorno al Trabajo o la orden de emergencia COVID-19 del estado para evitar que una huelga afecte a hospitales o escuelas.

“Utilizaré todos los medios posibles para proteger y controlar el impacto en los ciudadanos de esta provincia, especialmente cuando estamos en epidemias y cuando tenemos una orden de emergencia”, dijo.

La ley de reincorporación al trabajo podrá introducirse a partir del martes, cuando comience la nueva sesión de la legislatura.

La Ley Provincial de Medidas de Emergencia ahora permite que el Gabinete “mantenga y restaure las instalaciones esenciales” durante emergencias como las que están vigentes para COVID-19.

Hicks dijo que la herramienta legal que use depende de la situación. “No recomendaría ni uno ni el otro”.

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Miles de trabajadores votaron por la huelga

Diez lugareños, que representan a más de 22.000 trabajadores, están ahora en huelga legal.

Incluyen trabajadores de los sectores de atención médica, educación, transporte y agricultura, trabajadores sociales, guardias de prisiones, taquígrafos de tribunales y personal de WorkSafeNB y New Brunswick Community Colleges.

Ouellette confirmó que NB Liquer CUPE no era local entre las 10 personas que votaron por la huelga.

CUPE dice que sus negociadores se han ofrecido a aceptar un aumento salarial anual del tres por ciento en cuatro años. El sindicato esperaba un aumento del cinco por ciento. Según el sindicato, la provincia ofrece un aumento anual del dos por ciento durante cinco años.

La provincia se ha negado a retirar las solicitudes de beneficios de pensión, dice la CUPE.

Las negociaciones se reanudaron el domingo con la ayuda de mediadores.

“Estamos listos para resolver esto”, dijo Trost durante las conversaciones. “Nos movimos significativamente”.

Hicks dijo el martes que la provincia había mejorado sus posibilidades de resistir la huelga, pero que “claramente esto no es suficiente, y con la CUPE y la dirección, tenemos la impresión de que nunca fue suficiente”.

Dijo que la oferta no estaba sobre la mesa ahora y que no se propuso nada más para la provincia. “No subiremos”.

La provincia quiere incluir dos planes de pensión CUPE en su plan de riesgo compartido, que en su lugar incluirá a algunos trabajadores de la organización sin ninguna pensión.

En septiembre, Hicks dijo que las demandas salariales del sindicato eran inaceptables. Pero CUPE dijo a principios de este mes que una actualización financiera mostraría un superávit de $ 38 millones este año, lo que demuestra que tiene suficiente dinero para el aumento de sueldo deseado.

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El sindicato dice que la nueva concesión del dos por ciento de la provincia no es suficiente para igualar el costo de vida, a pesar de aumentar la inflación durante años por debajo.

“Nuestros miembros se encuentran entre los peor pagados”, dijo Trost. “Ningún buen empleador pagará a sus trabajadores menos de cada año durante 15 o 20 años”.

Hicks admitió el miércoles que las cifras del segundo trimestre sugieren que el superávit de este año será ahora “significativamente mejor” que la cifra de 38 millones de dólares.

Pero dijo que sería incorrecto aceptar aumentos salariales excesivamente elevados en los próximos años.

Dijo que no estaba aquí para crear más responsabilidades para la provincia.