Los dos sindicatos, que representan a los empleados del gobierno federal, dicen que están tomando la falta de asesoramiento del gobierno antes del anuncio del primer ministro Justin Trudeau de su orden de vacunación obligatoria esta semana.
Trudeau Dividió la política de vacunación de su gobierno A principios de esta semana, los empleados federales incluyeron una nueva regla que les obliga a informar el estado de vacunación antes del 29 de octubre, y corren el riesgo de una licencia sin goce de sueldo si no están completamente vacunados. Esta regla también se aplica a los contratistas federales, como los limpiadores.
Los empleados no están obligados a mostrar prueba de vacunación, sino a firmar un certificado que certifique que han recibido las imágenes requeridas. Cualquier persona que tenga una licencia sin goce de sueldo no será elegible para los beneficios del seguro de trabajo.
Los representantes de la Coalición de Servicio Público de Canadá (PSAC) y la Institución Profesional de Profesionales del Servicio Público de Canadá (PIPSC), que representan a más de 250.000 servidores públicos federales en total, apoyan la Orden de Vacunas en principio, pero hay una serie de preocupaciones.
Chris Ilward, presidente nacional de BSAC, dijo a CBC Radio Mañana de Ottawa Estaba decepcionado de que el gobierno hubiera retrocedido en su promesa de agosto de trabajar con los sindicatos antes de elegir una política de vacunación para los empleados del sector público federal.
“No hay ningún consejo significativo en esta política”, dijo. “Así que nos quedan más preguntas que respuestas”.
El sindicato estaba “confundido” con muchas preguntas sin respuesta
Tras el anuncio de la orden de vacuna de Trudeau, la BSAC emitió un comunicado diciendo que había “recibido menos de un día hábil para proporcionar retroalimentación” y que la Junta del Tesoro “no incorporó ningún cambio en su política final”.
El sindicato espera que la nueva política respete los derechos de privacidad de los miembros, los derechos de negociación, los derechos humanos, las medidas de salud y seguridad, la igualdad y la inclusión, la estabilidad y la justicia.
Ailward dijo que había escuchado reacciones encontradas de algunos de los 215.000 servidores públicos que representa su sindicato, y hay preguntas que no puede responder.
“Si bien estamos de acuerdo con una política de vacunación, estamos un poco adivinando, ya que muchas preguntas siguen sin respuesta como resultado de esta política”, dijo.
Ailward dijo que la política se reduciría ya que se aplicaría a cualquier persona que trabaje en el edificio federal, mientras que a los miembros del público en general no vacunados se les permitirá ingresar a los edificios federales y podrán interactuar con el personal.
La fecha límite es un turno corto, dice el sindicato
Stephen Aubrey, vicepresidente de PIPSC, que representa a más de 60,000 empleados federales, dijo a Radio-Canada que estaba particularmente preocupado por el poco tiempo que tomó para que el anuncio y la orden del Primer Ministro entraran en vigencia.
Aubrey dijo que las personas no tendrán tiempo suficiente para obtener ambos tamaños o demostrar por qué deberían estar exentas, y todos corren el riesgo de perder dinero.
Aubrey estimó que miles de personas podrían recibir licencia sin goce de sueldo una vez que entren en vigor las nuevas reglas si los servidores públicos se vacunan al mismo ritmo que los servidores públicos.
Para los empleados que pueden o no estar vacunados, espera encontrar alternativas, como pruebas de rutina u opciones para trabajar desde casa.
Ni la oficina del viceprimer ministro Christiaan Freeland ni la Junta del Tesoro de Canadá respondieron a las solicitudes de entrevistas.
“Las órdenes de vacunación funcionan”, dijo Freeland el miércoles, y agregó que algunas personas que no han sido vacunadas no se oponen a las imágenes, sino que simplemente “deberían motivarlas a tomar esta acción”.
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