Los empleados de Twitter esperan que los despidos bajo Elon Musk comiencen pronto

• Musk se hizo cargo oficialmente de Twitter el jueves por la noche y aún no se ha dirigido a su nuevo equipo.
• Se dice que él y su equipo de transición están planeando despidos “masivos”, que probablemente comenzarán muy pronto.
• Se dice que los vicepresidentes de Twitter han estado trabajando desde el viernes para compilar listas de a quién conservar.

Los empleados de Twitter esperan que Elon Musk comience a despedir trabajadores muy pronto porque las evaluaciones de desempeño y las revisiones de código están progresando rápidamente dentro de la empresa.

El multimillonario cerró su trato para adquirir Twitter tarde el jueves. Musk y su equipo, compuesto por personas de su oficina familiar, Excession, y su abogado personal Alex Spiro, junto con otros líderes de Twitter, están trabajando en la transferencia de poder este fin de semana en la sede de Twitter en San Francisco.

Los líderes de equipo y vicepresidentes de Twitter comenzaron a contratar personal el viernes por la noche, dijeron a Insider dos personas familiarizadas con el proceso. Este es un tipo común de revisión de desempeño en tecnología donde los empleados se comparan entre sí hasta el sábado.

Para el sábado por la tarde, los líderes de equipo y los vicepresidentes habían entregado listas de empleados para “seguir” a Musk y El equipo con el que trabaja Para hacerse cargo de las operaciones, decía la gente. Solicitaron el anonimato mientras discutían asuntos privados. Los representantes de Twitter no respondieron a una solicitud de comentarios el sábado.

El jueves y viernes, Musk también llevó a varios ingenieros de Tesla a la oficina de Twitter para realizar “revisiones de código”, donde los ingenieros de Twitter demostraron el código en el que estaban trabajando. Se les ha pedido hasta el viernes Para “imprimir” su último código Para que Musk pudiera leerlo, decisión de la que rápidamente se retractó. Varios equipos de ingeniería se reunieron con ingenieros de Tesla.

Esas reuniones cubrieron quiénes de los ingenieros de Twitter habían hecho contribuciones y cambios al código recientemente. Una persona familiarizada con el proceso dijo que también se evaluó la calidad de estos cambios y se determinó el “mejor” o el mejor. En general, el propósito de las reuniones y discusiones, agregó esta persona, era “preguntar quién debe cortar, quién debe mantener y qué instituciones son malas”.

La otra persona dijo que el viernes se llevaron a cabo descripciones y conversaciones similares en toda la empresa. Esta persona agregó que no hay un porcentaje específico de empleados que serán despedidos, pero que se espera que los despidos sean “agresivos”.

Ambas personas familiarizadas con el proceso dijeron que dado el ritmo al que se ha llevado a cabo la pila, los empleados esperan que los despidos comiencen muy pronto. El New York Times informa que los recortes de empleo pueden comenzar el sábado.

El martes es el próximo evento de adjudicación de acciones de Twitter, y dado que la empresa ahora es una empresa privada, este tramo de acciones se convertirá automáticamente en efectivo. Si los empleados son despedidos el lunes, es posible que pierdan ese beneficio.

Ha habido poca comunicación interna de Musk desde que cerró la adquisición el jueves por la noche.

En junio, Musk se reunió con trabajadores en Twitter, quienes les dijeron que iniciaría despidos para mejorar la salud financiera de la empresa. El miércoles, Musk habló con los empleados que se habían reunido a su alrededor en la cafetería de la empresa. Se le preguntó sobre un informe de The Washington Post de que su plan era despedir al 75% de la empresa, o Unas 6000 personas. “No sé de dónde vino esa historia”, dijo Musk.

¿Eres un empleado de Twitter o alguien con la idea de compartir? Conéctese con Kali Hays en [email protected], en la aplicación de mensajería segura Señal al 949-280-0267, o a través de Twitter DM en @hayskali. Comuníquese usando un dispositivo no relacionado con el trabajo.