Los despidos tecnológicos muestran que el sector de la aviación no es inmune a la desaceleración

El sector tecnológico de Canadá ha crecido rápidamente en los últimos años, a medida que las nuevas empresas locales y los gigantes extranjeros comienzan a contratar a cientos de miles de trabajadores talentosos y bien educados. Pero esa expansión se ha desacelerado recientemente, ya que el aumento de la inflación, el aumento de las tasas de interés y la caída de las criptomonedas han generado mucho optimismo fuera del sector.

Chris Albinson, director ejecutivo de Communitech, con sede en Waterloo, dice que la retirada en los EE. UU. es más pronunciada porque hay más de lo que él llama empresas de “ir a la luna” con bases dudosas que de repente se encuentran incapaces de adaptarse a la nueva realidad.

A las empresas tecnológicas canadienses les está yendo relativamente mejor en este momento porque generalmente son los mejores agentes de capital, dice, pero eso no significa que no haya preocupación.

“Algunos de los fundadores tenían 18 años cuando ocurrió la última recesión”, dijo a CBC News. “Habrá presión sobre el sistema, pero creo que eventualmente saldrán mucho más fuertes”.

Reseñas de gigantes tecnológicos como muertoy Amazon, Apple y Netflix han estado estallando en las últimas semanas, y donde antes había Guerra feroz por el talentoMuchos gigantes tecnológicos están implementando congelaciones de contratación e incluso reducciones.

El gigante estadounidense de la radiodifusión, Netflix, anunció el jueves que recortará 300 puestos de trabajo más, en lo que es la segunda vez en varios meses que anuncia despidos de empleados de esta magnitud.

sitio de crowdsourcing despidos Ha documentado más de 20 000 empleos tecnológicos solo en los últimos dos meses, la mayoría de ellos en los principales centros tecnológicos de EE. UU. y sus alrededores, como Seattle y San Francisco.

Si bien los recortes en Canadá son menos dramáticos, ocurren.

La firma canadiense de tecnología financiera Unicorn Wealthsimple despidió al 13 por ciento de su personal la semana pasada, citando niveles de volatilidad “sin precedentes” para explicar los casi 160 recortes de empleo. “Muchos de nuestros clientes están experimentando un período de incertidumbre en el mercado que nunca antes habían experimentado”, CEO y Fundador Michael Katchen le dijo al personal en el anuncio de noticias.

lado positivo

Jacqueline O estaba entre los abandonados del negocio con sede en Toronto. Sospeché que algo estaba pasando cuando noté que la compañía comenzó a gastar menos en su división, Marketing, a principios de este año. “Cuando eso sucede… es normal que el equipo piense, OK, ¿qué va a pasar con mi negocio si no gastamos dinero en marketing?”.

Esta fue la primera vez que la despidieron y, aunque dijo que fue desagradable, está disfrutando de un tiempo libre para pensar en el próximo paso en su carrera. Dijo que disfruta del sector tecnológico, pero sabe que se avecinan más recortes de empleos, por lo que estará interesada en elegir con quién firmar a continuación.

“Creo que esto es solo el comienzo, y creo que la industria tendrá que seguir reduciendo la grasa para mantenerse a flote”, dijo a CBC News. “Creo que habrá altibajos, pero el invierno llegó para quedarse”.

Thinkific, con sede en Vancouver, despidió a alrededor del 20 por ciento de sus empleados en abril, y Someru Chatterjee fue una de las 100 personas que abandonaron el negocio. Originaria de la India, Chatterjee vino a los Estados Unidos para asistir a la universidad y trabajó en varios trabajos técnicos durante casi una década antes de dar el salto para venir a Canadá en 2020.

“El año pasado, el sentimiento general en la industria era… que necesitamos crecer, necesitamos expandir nuestro alcance de mercado rápidamente para contratar a mucha gente”, dijo a CBC News. “Así que los despidos fueron un giro dramático de los acontecimientos”.

Él dice que el sector de la tecnología ha crecido muy rápidamente en la última década, en gran parte al gastar dinero de capital de riesgo para ganar participación de mercado sin tener que preocuparse por cosas como las ganancias. “Las métricas comerciales normales, como la rentabilidad y el flujo de caja… estaban casi alteradas, y creo que muchas personas se están dando cuenta nuevamente de que, si desea administrar un negocio, necesita algunos elementos básicos, como un negocio rentable y clientes que le paguen. .”

Sobrevive para que puedas prosperar

El estado de ánimo del escenario de la Collision Conference en Toronto, donde decenas de miles de amantes de la tecnología de más de 100 países se reunieron en persona para discutir todo lo digital, fue descaradamente positivo esta semana. Pero al margen, hubo susurros de burbujas estallando.

“En este momento, todos los que innovan y/o invierten en tecnología o en nuevas empresas están tratando de entender qué está sucediendo exactamente en este momento”, dijo Dina Shaker, socia de la firma de capital de riesgo Lux Capital con sede en Silicon Valley. “Somos el tema de conversación en cada reunión de socios, y en cada almuerzo y café”.

A medida que se aleja de la idea de que el sector tecnológico está de vuelta en la burbuja, agrega algo que claramente está explotando y es la perspectiva de un crecimiento sin fin a expensas de la rentabilidad, lo cual es bueno, dice.

“Hemos estado aconsejando… a nuestras empresas que piensen a largo plazo para asegurarse de que tengan suficientes reservas de capital para capear esta tormenta”, dijo. “Sobrevivir para poder prosperar es una mentalidad importante en la que pensar”.

La supervivencia es clave en el espacio de las criptomonedas, que se vio afectado cuando el archivo Una plataforma comercial de $ 12 mil millones conocida como Celsius Los retiros se congelaron a principios de este mes. Esto afectó a grandes empresas como cripto.com y Coinbase. Aunque aumentaron durante la pandemia, ahora están despidiendo a miles de trabajadores en los EE. UU. y Canadá, y cancelando ofertas de trabajo.

Varias empresas de criptografía estaban programadas para asistir a Collision en persona, pero Paddy Cosgrave, el fundador y director ejecutivo de la conferencia, dijo que muchas de ellas se retiraron en el último minuto. El CEO de Celsius, Alex Mashinsky, era uno de los programados para asistir, pero no lo hizo.

“Puedo entender por qué [he] “Tuvo que retirarse”, dijo Cosgriff.

Cualquiera que sea la nube oscura que pueda apoderarse del espacio criptográfico, Cosgrave dice que no tuvo ningún efecto en la asistencia total, que superó los 35 000, un entusiasmo que tiene mucho sentido.

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“Cuando las cosas se vuelven inciertas, todos buscan respuestas”, dijo. “Y ciertamente, en las últimas semanas, ha habido muchas preguntas importantes sobre qué está pasando exactamente en la tecnología y, en particular, en la criptografía”.

Si bien los despidos pueden ser a corto plazo, Cosgrave dice que el futuro de la tecnología en Canadá y en el extranjero aún parece brillante.

“¿Qué sucede cuando despides a ingenieros de software muy inteligentes? Muchos de ellos se van y comienzan nuevas empresas, y algunas de esas empresas ya están aquí”, dijo.

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