noviembre 22, 2024

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Las mejores jugadoras de hockey de Canadá dicen que se necesita hacer más para limpiar el comportamiento tóxico

Las mejores jugadoras de hockey de Canadá dicen que se necesita hacer más para limpiar el comportamiento tóxico

Las jugadoras de los equipos senior de hockey femenino de Canadá exigen una “investigación completa y transparente” sobre las recientes denuncias de agresión sexual que involucran a los equipos de hockey de Canadá, y dicen que la organización debe hacer más para abordar el “comportamiento tóxico” en el deporte.

Los jugadores de los equipos olímpicos y mundiales más recientes de Canadá emitieron una carta abierta el lunes a la junta de administradores y gobernadores de Hockey Canada, antes de su segunda ronda de investigaciones parlamentarias sobre el manejo de las denuncias de agresión sexual por parte de la organización.

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“Nos unimos a todos los canadienses para exigir una investigación completa y transparente de los incidentes en cuestión, así como de la estructura, la gobernanza y el entorno involucrados. [Hockey Canada]”, decía la carta.

“Una vez que se sepa toda la verdad, Hockey Canada y su junta electa deben asegurarse de que se tomen todas las medidas y se tomen las medidas apropiadas para garantizar que este tipo de comportamiento nunca sea aceptable y no vuelva a suceder”.

La carta llega después de que Hockey Canada revelara un plan el lunes para combatir una cultura “tóxica” en su deporte.

El plan incluye la implementación de un sistema centralizado de monitoreo y reporte de denuncias de abuso para fines de septiembre. Dijo que los resultados se publicarán anualmente para “responsabilizar a Hockey Canada”.

La organización publicará un informe anual de RSE que incluye información sobre las quejas recibidas en el equipo nacional y los niveles subnacionales y un cuadro de mando basado en “indicadores clave de desempeño”. Hockey Canada dijo que está en el proceso de identificar medidas para incluir en el cuadro de mando.

La declaración de Hockey Canada no dijo si la información sobre las denuncias se haría pública, pero no se incluirían las denuncias históricas de agresión sexual.

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Hockey Canada también dice que implementará una evaluación mejorada de los jugadores de alto rendimiento, “considerando su conducta y trayectoria fuera de su tiempo con Hockey Canada y fuera de la pista”. Ordenaría que violar el código de conducta de la organización o negarse a participar en una investigación podría conducir a una prohibición de por vida.

Ver | Hockey Canada deja de usar fondos de reserva para resolver reclamos de agresión sexual:

Hockey Canada dice que ya no usará fondos de capital para resolver reclamos de agresión sexual

Hockey Canada dijo en un comunicado el miércoles que su fondo de capital nacional ya no se utilizará para resolver reclamos de agresión sexual.

Las mujeres, en su carta, dijeron que estaban “animadas” por el plan de acción, pero dijeron que era “un paso para abordar los comportamientos tóxicos”.

“Se necesita más trabajo y acción para abordar completamente los problemas subyacentes para garantizar que un nuevo Hockey Canada surja de esta crisis”.

Las acciones descritas el lunes se producen en medio de fuertes críticas al manejo de la organización de las acusaciones de agresión sexual que involucran a ocho jugadores en una carta publicada por Hockey Canada el 14 de julio, y el acuerdo de una demanda en curso luego del evento de gala de 2018. Londres, Ontario El viernes surgió una segunda acusación de agresión sexual que involucra a un equipo canadiense que participó en los campeonatos juveniles de 2003 en Halifax.

Ninguna de las acusaciones ha sido probada en los tribunales.

La carta abierta también anunció un compromiso con una revisión independiente de la administración de Hockey Canada y la Oficina del Comisionado de Integridad Deportiva, una nueva agencia gubernamental con el poder de investigar de manera independiente las denuncias de abuso e imponer sanciones.

Hockey Canada dijo anteriormente que crearía un mecanismo independiente para manejar las quejas a nivel regional, provincial y local, que no están cubiertas por OSIC.

Julie Macfarlane, profesora de derecho y miembro de la Comisión de Canadá que anteriormente trabajó como mediadora laboral, le dijo a CBC Sports en un correo electrónico que el plan de Hockey Canada carece de transparencia.

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“No hay calificaciones para eso. [‘independent third party’] o mediador. A menudo, el incumplimiento de un abogado. Podría ser bueno si se han capacitado como mediador o investigador (no hay reconocimiento nacional para estos roles, por lo que la capacitación es un poco impredecible), pero hay algunos programas de buena reputación.

“No se menciona si el IDP/mediador estará capacitado para trabajar con informantes de trauma y víctimas de abuso”, escribió MacFarlane.

Además, el plan omite información sobre cómo se informará a las víctimas de las consecuencias, citando el uso predeterminado de acuerdos de confidencialidad como un “gran problema”.

“Efectivamente, esto significa que las consecuencias seguirán siendo tan confidenciales como siempre. Debe haber un compromiso claro de brindar confidencialidad a las víctimas, pero no se les exigirá que firmen un NDA, que se basa en proteger su privacidad de los perpetradores”, escribió Macfarlane. .

Ver | Trudeau calificó el informe de abuso de financiación legal como “inaceptable”:

Trudeau responde a las recientes acusaciones contra Hockey Canada

En respuesta a los informes de que Hockey Canada tiene fondos legales para pagar a las víctimas de agresión sexual, el primer ministro Justin Trudeau duplicó su apoyo para congelar los fondos de la organización en espera de una investigación.

preguntando esta semana

Un comité permanente de la Cámara de los Comunes sobre la herencia canadiense escuchará el testimonio el martes y el miércoles. Después de que el ex director ejecutivo Tom Rennie y el actual presidente y director ejecutivo Scott Smith testificaran en una audiencia parlamentaria el 20 de junio sobre su manejo de las acusaciones de 2018, Hockey Canada congeló su financiación federal y suspendió varios patrocinios de socios corporativos.

Smith y Rennie testificaron que los 19 jugadores que asistieron al evento de Londres fueron “fuertemente alentados” a hablar con investigadores externos, pero no obligados a hacerlo.

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Smith reemplazó a Rennie como CEO de Hockey Canada el 1 de julio.

Smith y Rennie están programados para testificar el miércoles, junto con los jefes de la Liga Canadiense de Hockey, la Liga de Hockey de Ontario, la Liga Mayor de Hockey Juvenil de Quebec y la Liga Occidental de Hockey. Administración.

Ver | ¿Puede cambiar la cultura del hockey de Canadá?:

mañana de ottawa10:04¿Puede cambiar la cultura del hockey en Canadá?

Brady Leevold es un ex jugador de CHL que patinó para equipos en Saskatchewan y Columbia Británica y ahora es presentador de podcast. Tara Sloan Rogers es ex copresentadora de Hometown Hockey y defensora del cambio social. Ambos dicen que es hora de que el deporte experimente un cambio sistémico en la cultura deportiva que se ha arraigado en el hockey durante décadas.

Canadian Press informó el 18 de julio que Hockey Canada mantiene un fondo y paga pequeñas cuotas de membresía de hockey por responsabilidades no aseguradas, incluidas las denuncias de abuso sexual. El detalle se incluyó en la declaración jurada de McCurdie en julio de 2021 como parte de una demanda iniciada por un jugador lesionado en Ontario.

Hockey Canada ha dicho que los fondos ya no se utilizarán para resolver reclamos de agresión sexual.

El plan de acción publicado el lunes incluye entrenadores obligatorios para hacer cumplir el toque de queda y garantizar que los atletas menores de edad no consuman alcohol en los eventos de Hockey Canada. Hockey Canada dijo que ya no realizará eventos de “barra abierta”.

El plan de acción establece que se está realizando una revisión de todos los programas de capacitación realizados por una organización externa.

Hockey Canada dijo que se nombrará una junta independiente antes del 15 de septiembre para garantizar que se implemente su plan.