Un sindicato que representa a los trabajadores del transporte público en Hamilton prometió luchar contra la decisión del ayuntamiento de despedir a los trabajadores no vacunados el próximo mes.
Los empleados municipales han recomendado previamente que la ciudad suspenda su política de vacunación obligatoria, excepto para los nuevos empleados.
Pero la reunión del consejo del miércoles votó a favor de mantener la política por el momento.
La decisión podría conducir al despido de cientos de trabajadores que no cumplan después del 31 de mayo, a menos que presenten evidencia de que han sido vacunados por completo.
“Es irresponsable votar para que este concejo municipal despida a los trabajadores que han estado al frente durante los últimos dos años durante el COVID-19, especialmente en tiempos sin seguridad”, dijo el United Transport Union Local 107, que representa a Hamilton. empleados de Street Railway, en un comunicado emitido el jueves. “Llegar a esta conclusión ahora es una falta de respeto y completamente injusto para todos los empleados líderes de la ciudad y del transporte que continúan sirviendo y sirviendo a esta comunidad a diario”.
La ciudad de Hamilton dice que el 94 por ciento de su personal está completamente vacunado y se adhiere a la política.
Sin embargo, todavía deja unas 500 personas, que ahora serán despedidas.
Anteriormente, a esos empleados se les permitía continuar presentándose a trabajar hasta que participaran en un programa regular de pruebas rápidas.
En su declaración, la ATU dijo que impulsaría las quejas sobre la política del Local 107, especialmente a la luz de la recomendación del propio funcionario de salud de Hamilton de suspenderla.
La decisión advirtió que, en última instancia, costaría a los contribuyentes “500.000 dólares en litigios innecesarios”.
“Esos recursos financieros podrían haberse gastado mejor mejorando el equipo de purificación de aire en nuestros autobuses para proteger mejor tanto a los trabajadores como a los pasajeros del transporte”, dijo el sindicato.
Hamilton tiene una política de vacunar a los empleados a partir de agosto de 2021. Enmendó la política en enero para permitir que los trabajadores que no cumplan sean despedidos a partir del 31 de mayo.
Muchos municipios tienen políticas de vacunación obligatoria que se aplican a los empleados, incluso en Toronto.
“A lo largo de la epidemia, la ciudad de Hamilton se compromete a apoyar la salud y la seguridad de la comunidad en general y a brindar un entorno de trabajo seguro para nuestro personal, voluntarios y estudiantes”, dijo.
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