Foundation for Black Communities busca $ 200 millones del presupuesto federal para apoyar organizaciones benéficas lideradas por bloques

Mientras estudiaba un doctorado en química, conoció al fundador Francis Jeffers. Visiones de la ciencia, Una organización que ofrece programación interactiva de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) a los niños de comunidades marginadas. Ahora, como CEO, Audi apunta a abrir puertas para otros como él.

“Gran parte de la participación en STEM suele estar bloqueada dentro de las empresas. Por lo tanto, si no está cerca de esas empresas, no podrá participar en todas las cosas increíbles que puede hacer”, dijo Audi.

Apoyar a grupos sin fines de lucro como Audi es el objetivo de una iniciativa de la Fundación para las Comunidades Negras (FFBC).

Mientras el gobierno federal se prepara para presentar su primer presupuesto en dos años el 19 de abril, FFBC está recaudando $ 200 millones para lanzar una subvención para ayudar a organizaciones sin fines de lucro que trabajan con comunidades negras. El objetivo es que las empresas lideradas por bloques puedan solicitar subvenciones de un fideicomiso creado específicamente para ellas.

Liban Apocalypse es miembro del grupo de trabajo de FFBC. Dijo que este tipo de financiación sería un “cambio de juego”.

“No tienes que justificar por qué te enfocas en las comunidades negras”, agregó Abocker.

“Si tiene un problema que afecta a su comunidad y quiere resolverlo, pregunte: ‘¿Alguien apoya este trabajo?’

Además de lo que ha pedido al gobierno federal, FFBC ya está trabajando para recaudar $ 100 millones adicionales del sector privado y filantrópico. Recientemente recibió $ 1 millón de la Fundación MLSE.

Viene después de uno Informe Publicado en diciembre por la Red para el Avance de las Comunidades Negras y la Universidad de Carlton, menos de 30 centavos de cada $ 100 otorgados por las 40 fundaciones líderes del país en 2017 y 2018 se destinarán a organizaciones lideradas por bloques.

Apocalipsis fue uno de los autores del informe y dice que no le sorprendieron los resultados.

“Cierto [that] En este país la benevolencia opera sobre la base de las relaciones. Si nos fijamos en este país, hay más de 10,000 fundaciones, todas en su mayoría lideradas por blancos, desde el personal hasta los miembros del equipo y los directores generales ”, dijo Apocore.

El plan de FFBC es convocar proyectos para solicitar subvenciones, y luego un equipo de miembros de la comunidad revisará las solicitudes desde donde operan esos programas.

“Queremos empoderar a algunos miembros de la comunidad para que tomen esas decisiones, y hablamos de ello cuando hablamos de autodeterminación”, explicó Abocker.

Abokor dijo que el derecho a la autodeterminación de las comunidades negras ha sido un objetivo para los organizadores y líderes de derechos civiles durante décadas, pero ahora consideraba que era el momento adecuado para un esfuerzo concertado para lanzar algo como esto.

“Tenemos el privilegio de aprovechar verdaderamente el momento que tenemos con el movimiento mundial Black Lives Matter. Este importante reconocimiento racial debe abordar la injusticia racial en este país”.

Con los intereses cambiantes y los ciclos de noticias, Audi dice que una fundación centrada en los negros disipará las preocupaciones de que el apoyo y la financiación para organizaciones como la suya desaparezcan.

“En todos los eventos del verano, creo que vi muchas organizaciones lideradas por negros expresando su apoyo, pero sé que muchos líderes como yo estamos conteniendo la respiración porque no queremos que esto sea una tendencia”, dijo Audi. .

Audi dice que la financiación aún podría ser escasa, aunque ha logrado desarrollar visiones científicas como un equipo que emplea a más de 100 personas, en su mayoría de un equipo dirigido por voluntarios y sirve a 28 comunidades diferentes.

“Creo que para un trabajo como el nuestro, siempre estamos tocando puertas. Nunca será esa situación. De hecho, puede obtener apoyo para permitir que nuestras comunidades sean activas y receptivas”.

Las visiones de la ciencia se establecieron utilizando un modelo construido en talleres muy unidos, y los estudiantes tuvieron que encontrar formas de adaptarse rápidamente cuando se produjo una epidemia y continuar participando desde casa. La organización reunió herramientas STEM con todos los materiales necesarios para sus proyectos y las entregó directamente a los miembros de la comunidad.

Pero no se detuvo ahí. Muchos de los jóvenes involucrados en el proyecto necesitaban otras formas de apoyo, por lo que Audi y su equipo conectaron a las familias con formas de acceder a los alimentos y ayudaron a garantizar que todos los miembros jóvenes que necesitaban una computadora portátil para asistir recibieran una.

“No solo estamos abordando problemas de subrepresentación en STEM. Cuando piensas en las personas con las que trabajamos, piensas en la inseguridad en el hogar, la inseguridad alimentaria”, dijo Audi. “Hay muchas capas cuando se trabaja en nuestras comunidades”.

Según Jean-Claude Muniesamu, director gerente de Umoja Community Mosaic, con sede en el suroeste de Calgary, pudo solicitar subvenciones de una fundación como la FFBC, que está dirigida por personas negras.

“Saben cómo hacemos las cosas. Es fácil para ellos evaluar lo que hacemos”, dijo Munizamu.

Durante los últimos 11 años, Munisamu ha estado organizando un campamento de fútbol para jóvenes en su vecindario, muchos de los cuales son nuevos en el país. La ha convertido en una organización que satisface muchas necesidades, desde capacitación hasta grupos de apoyo para mujeres.

Como la epidemia seguía afectando a muchos en su comunidad, comenzó a proporcionar alimentos a más de 800 familias de forma regular. Dice que venir de la comunidad a la que sirve le ha ayudado a comprender lo que se necesita hacer.

“Ya estábamos sirviendo a personas vulnerables. Ya sabes, nos basamos en la vivienda pública”, dijo Munizamu. “Sí, hubo asistencia de emergencia, pero ¿cuántos días tardaron las personas en obtener beneficios del gobierno? Y, ¿cuántas personas saben cómo solicitar esos beneficios?”

Munisamu se ha esforzado por dar un paso más al proporcionar barreras alimentarias a los antecedentes culturales de quienes las reciben y al apoyar a las tiendas de comestibles étnicas de la ciudad.

“Es genial ver la comida de casa. Ya sabes, es un consuelo”.

Umoja opera con solo tres empleados y voluntarios dedicados. Munizamu dice que la organización está luchando financieramente para retener muchas responsabilidades.

“Una cosa que hago todos los días es la recaudación de fondos, la recaudación de fondos, la recaudación de fondos. Todos los meses. No sabemos de dónde vamos a obtener el dinero para el próximo mes”, dijo Munizamu.

Uno de los desafíos que enfrenta al solicitar subvenciones o solicitar donaciones es el deseo de que otros lo pongan en la caja.

“Ha sido descalificado por no ser lo suficientemente negro. Aquí en Occidente, muchos negros son de primera y segunda generación”, dijo Muniasamu. “No tenemos muchos profesionales negros que puedan ayudar a desarrollar la capacidad”.

Gobierno central El incendio estalló en enero Después de que Employment and Community Development Canada (ESDC) rechazara cientos de solicitudes para un programa para organizaciones negras, no se reunieron con dos tercios de los miembros del equipo y los líderes superiores identificados como negros.

La FFBC todavía está trabajando para definir los criterios para los grupos que son elegibles para su financiamiento, pero planea desarrollar un “enfoque de escala flexible” que se desarrollará durante los próximos meses después de la consulta comunitaria.

Mientras tanto, Aboker dice que la Fundación para las Comunidades Negras continúa recaudando dinero y planea proporcionar subsidios para el otoño, independientemente de si reciben los fondos que solicitaron del gobierno federal.

“Dentro de uno o dos años después de que todo esto se haya establecido y completado, creo que las organizaciones negras están realizando un trabajo extraordinario en estos recursos. Creo que este es un momento de reflexión. Por ahora, hay mucho trabajo por hacer hecho.”

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