El boicot de los helados de Chapman fracasó, la política de vacunación COVID-19 recibe un impulso adicional de la marca

El propietario de uno de los productores de helados más grandes de Canadá dijo que una campaña en línea para boicotear a su compañía por su política de vacunación COVID-19 en el lugar de trabajo ha fracasado y ha generado un renovado interés y apoyo para la marca.

Chapman’s, un fabricante de helados con sede en Markdale, Ontario, se convirtió en el objetivo de una gran cantidad de grupos contra la vacunación a fines de la semana pasada después de que instituyó una nueva regla en el lugar de trabajo que recompensa a los empleados vacunados con un aumento salarial de $ 1 la hora. Esta información se hizo pública después de que una foto de la política, publicada en una pared en las oficinas de Chapman, comenzara a difundirse entre los grupos antivacunas en varias plataformas de redes sociales como Telegram.

La vicepresidenta Ashley Chapman dijo que la reacción externa a la política ha sido rápida, con llamadas en varias plataformas para boicotear a la compañía.

“Recibimos al menos 1,000 correos electrónicos negativos y muchos comentarios horribles y crueles en nuestro grupo de Facebook. Un correo electrónico nos preguntó por qué usamos métodos de segregación. Las palabras exactas fueron: ‘Gloria a la aplicación nazi hoy'”.

Pero inmediatamente después de que surgieron informes de noticias de que Chapman se convirtió en un objetivo para los negacionistas de las vacunas, llegó una avalancha de correos electrónicos positivos, llamadas telefónicas y publicaciones en las redes sociales, elogiando a la compañía por su postura de vacunación e instando a otras compañías a adoptar reglas similares. Estimular la vacunación en su lugar de trabajo.

“En general, la proporción de buenos comentarios a malos comentarios es ahora de 20 a 1”, dijo Chapman. Agregó que el intento de boicot no afectó las ventas de la empresa. Por el contrario, el productor de helados ha recibido muchas consultas de estadounidenses que preguntan dónde pueden comprar el helado de Chapman.

“Ciertamente tomó ventaja en el lado malo de las cosas”, dijo.

Una publicación en un grupo de Telegram llamado Unvaxxed Canada acusó a la compañía de imponer prácticas discriminatorias e instó a los miembros del grupo a contactar a la compañía para expresar su desaprobación.

Pero las páginas de Twitter y Facebook de Chapman están publicando cientos de comentarios en apoyo de la marca de helados, muchos de ellos con el hashtag #IStandWithChapmans.

La empresa había pagado previamente pruebas rápidas para los empleados que se negaban a vacunarse, pero rápidamente decidió que las pruebas rápidas dos veces por semana (a un costo de $ 40 cada una) para aproximadamente 100 de sus empleados no vacunados eran costosas e injustas para los demás empleados y, por lo tanto, eliminado la política.

“Dijimos, ‘¿Sabes qué? No es justo. Damos dinero a los que no están vacunados, no les damos nada a los empleados vacunados. Por eso decidimos aumentar los salarios en un dólar'”, dijo Chapman.

Espera que alrededor de 50 de sus 850 empleados opten por no vacunarse y tengan que tomar una licencia sin goce de sueldo.

El mandato de una vacuna COVID-19 para los trabajadores se ha convertido en un tema controvertido ya que grandes empresas como Goldman Sachs y Citigroup, los cinco grandes bancos de Canadá y McDonald’s, entre muchos otros, han optado por evitar que los empleados trabajen si no lo están. completamente vacunado. Aproximadamente 11,000 empleados de Boeing, o el 9 por ciento de la fuerza laboral estadounidense, solicitaron recientemente una exención de la política de vacunas, justo cuando la compañía comenzó a renovar las negociaciones contractuales con su sindicato de empleados.

En Ontario, a pesar de la ira de los médicos, el primer ministro Doug Ford decidió no hacer que las vacunas COVID-19 fueran obligatorias para los trabajadores de la salud debido al riesgo de que decenas de miles de ellos dejaran sus trabajos.

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