Destitución de Lisa LaFlamme priva a los televidentes de CTV News de un momento histórico: analistas – National

Ascenso de Omar Sachetina a Locutor Jefe CTV Las noticias nacionales deberían haber sido una victoria para la representación en los medios canadienses, pero los observadores dicen que la controversia que rodea a su predecesor Lisa LaFlames La partida oscureció una ocasión importante.

Fue un “momento robado” en el que tanto una mujer condecorada como un hombre talentoso perdieron importantes hitos en sus vidas, dijo Brent Jolly, presidente de la Asociación de Periodistas Canadienses.

“Debería ser algo para celebrar”, dijo.

“Y, sin embargo, desafortunadamente, la sincronicidad de los anuncios no le ha servido tan bien como podría haberlo hecho”.

Bell Media emitió un comunicado de prensa el lunes diciendo que LaFlame dejará la emisora ​​después de 35 años. En media hora, fue reemplazado por Sachetina.

El locutor principal expulsado volvió a las redes sociales, donde dijo en un video que se le informó por primera vez de la decisión el 29 de junio, y agregó que se sintió “sorprendido” por lo que los ejecutivos describieron como una “decisión comercial”.

LaFlame también se perdió un hito en su carrera cuando la transmisión de CTV que había dirigido durante más de una década fue retirada del aire sin una firma oficial.

La nueva posición de Sachetina en los escalones superiores de la televisión canadiense también se desvaneció.

Como corresponsal de asuntos nacionales de CTV, la periodista nacida en Vancouver ya ha desempeñado un papel destacado en Canadá, liderando el noticiero vespertino más visto de Canadá. Él es de ascendencia india con padres ugandeses. Esos detalles se pasaron por alto en gran medida en la controversia que rodeó la repentina expulsión de LaFlamme de la red.

Sachetina desfiló en los canales propiedad de Bell Media, donde los entrevistadores evitaron en gran medida la controversia en torno a su nombramiento, mientras hablaba con optimismo sobre el futuro de la transmisión de noticias.

Ni LaFlamme ni Sachedina respondieron a las solicitudes de comentarios. Bell Media no respondió a las preguntas sobre su manejo del anuncio.

Nana Aba Duncan, profesora asociada y cátedra CARTY de estudios de periodismo, diversidad e inclusión en la Universidad de Carleton, dijo que el anuncio se manejó mal y colocó a Sachetina bajo un mayor escrutinio.

“Ahora existe esta presión adicional de que esta persona podría ser puesta allí por una diversidad de razones, y es injusto para él”, dijo.

LaFlamme no recibe el respeto que merece, dijo Duncan.

Por lo general, el locutor saliente tiene la oportunidad de despedirse de la audiencia en una firma en vivo, junto con un resumen de su trabajo. A Peter Mansbridge se le dio una carrera de aproximadamente un año antes de dejar su trabajo en “The National” de CBC, mientras que Lloyd Robertson fue un brindis después de más de 40 años en CTV cuando se retiró en 2011.

“Por lo general, hay tiempo, y ese tiempo no se tomó aquí”, dijo Duncan. “Para mí, muestra una falta de cuidado e integridad por parte de ambos”.

La controversia sobre el nuevo papel de Sachetina es la última jugada en un juego de “ajedrez de la diversidad” en la radiodifusión canadiense, dijo el periodista Bacinte Mater, con sede en Toronto.

La forma en que se desarrolla, dijo, es que se contrata a una persona de color para explicar de manera efectiva la partida de una figura importante en la empresa.

“Creo que es un patrón”, escribió Matter en su artículo de Walrus de 2020, “Un privilegio otorgado a los periodistas blancos”, sobre las experiencias de los periodistas racistas.

“(Son) personas que son expulsadas, pierden sus trabajos o son despedidas, y luego, de repente, en su lugar está esta persona racista más joven que estará a cargo”.

Cuando Ben Mulroney anunció que daría cabida a “voces diversas”, señaló a Tyrone Edwards, quien fue nombrado coanfitrión de “eTalk” de CTV en 2020. Al mismo tiempo, Bell Media cortó lazos con la esposa, estilista y presentadora de Mulroney, Jessica Mulroney, por un comportamiento que, según dijeron, entraba en conflicto con su “compromiso con la diversidad”.

Hace algunos años, el rapero Shot se convirtió en presentador del programa de radio “Q” de CBC cuando Gian Ghomeshi enfrentó cargos de agresión sexual, de los cuales fue absuelto en 2016. Schott dejó el programa un año y medio después de asumir el papel. Luego dijo que no era su decisión.

Matter cree que estos ejemplos hablan de un problema cíclico en los medios canadienses.

“Cada vez más visible, hay muy poca pista para que las personas que son racistas realmente crezcan en sus roles”, dijo.

El tratamiento de LaFlamme habla más de la complejidad de las llamadas hechas por el liderazgo, agregó.

“Miras a una de las periodistas blancas más respetadas, célebres y galardonadas, ¿y la tratan de esta manera?”. ella dijo.

“No creo que esto sea una victoria para la inclusión o la diversidad. Es solo un escaparate”.

Los líderes deben ser conscientes de que los empleados son más conscientes de cómo los tratan o maltratan en el lugar de trabajo, agregó Duncan.

Los empleadores deben reconocer que las generaciones más jóvenes de periodistas ingresan al lugar de trabajo con problemas de salud mental y es menos probable que acepten la lógica de “las cosas son así”, agregó.

“No está solo en la prensa, está en todas partes”, dijo.

“Las personas que ingresan a la fuerza laboral buscan que sus empleadores se preocupen, no solo decir que se preocupan, sino que lo demuestren de alguna manera. Y esto va en contra de eso.

Aún así, Duncan dijo que tiene la esperanza de que el periodismo pueda progresar.

“Tenemos que cambiarlo sistemáticamente”, agregó.

“Eso significa que la gente en la cima tiene que empezar a pensar en cómo llegan y cómo se van las personas”.