Después del ultimátum de Elon Musk, los empleados de Twitter comienzan a retirarse

(Reuters) – Se estima que cientos de empleados de Twitter abandonarán la asediada compañía de redes sociales luego de una advertencia del nuevo propietario, Elon Musk, de que los empleados firmen “largas horas a un alto volumen” o renuncien.

En una encuesta sobre la aplicación para el lugar de trabajo Blind, que valida a los empleados con las direcciones de correo electrónico del trabajo y les permite compartir información de forma anónima, el 42 % de los 180 encuestados optaron por responder “¡Elige, soy libre!”

Una cuarta parte dijo que “a regañadientes” eligió quedarse, y solo el 7% de los encuestados dijo que “hizo clic en Sí para quedarse, soy un intransigente”.

Musk se ha estado reuniendo con algunos empleados senior para tratar de convencerlos de que se queden, dijo un empleado actual y un empleado que se fue recientemente que está en contacto con sus colegas en Twitter.

Si bien no está claro cuántos empleados optaron por quedarse, las cifras resaltan la renuencia de algunos empleados a quedarse en una empresa en la que Musk despidió rápidamente a la mitad de su personal, incluida la alta gerencia, y cambió despiadadamente la cultura para enfatizar largas horas y un ritmo intenso.

La compañía ha notificado a los empleados que cerrará sus oficinas y cortará el acceso a la credencial hasta el lunes, según dos fuentes. Una fuente dijo que los agentes de seguridad comenzaron a echar a los empleados de la oficina el jueves por la noche.

Twitter, que perdió a varios miembros de su equipo de contacto, no respondió a una solicitud de comentarios.

Las salidas incluyen varios ingenieros responsables de corregir errores y evitar interrupciones del servicio, lo que genera dudas sobre la estabilidad de la plataforma en medio de la pérdida de personal.

El jueves por la noche, la versión de la aplicación de Twitter utilizada por los empleados comenzó a ralentizarse, según una fuente familiarizada con el asunto, quien estimó que la versión pública de Twitter corría el riesgo de colapsar de la noche a la mañana.

“Si de hecho se rompe, no quedará nadie para arreglar las cosas en muchas áreas”, dijo la persona, que pidió no ser identificada por temor a represalias.

Los informes de interrupciones de Twitter aumentaron considerablemente de menos de 50 a alrededor de 350 el jueves por la noche, según Downdetector, que rastrea las interrupciones de sitios web y aplicaciones.

En una conversación privada en Signal con unos 50 empleados de Twitter, aproximadamente 40 dijeron que habían decidido irse, según el exempleado.

Y en un grupo privado de Slack para empleados actuales y anteriores de Twitter, unas 360 personas se han unido a un nuevo canal llamado “Despidos voluntarios”, dijo una persona familiarizada con el grupo de Slack.

Una encuesta separada sobre Blind pidió a los empleados que estimaran el porcentaje de personas que abandonarían Twitter en función de su percepción. Más de la mitad de los encuestados estimó que al menos el 50% de los empleados se irán.

Corazones azules y emoticones de saludo inundaron Twitter y sus salas de chat internas el jueves, lo que marca la segunda vez en dos semanas que los empleados de Twitter se despiden.

A las 6 p. m. EST, más de dos docenas de empleados de Twitter en EE. UU. y Europa habían anunciado su partida en publicaciones públicas de Twitter revisadas por Reuters, aunque no todas las renuncias pudieron verificarse de forma independiente.

El miércoles temprano, Musk envió un correo electrónico a los empleados de Twitter diciendo: “En el futuro, para construir el avance de Twitter 2.0 y lograr el éxito en un mundo cada vez más competitivo, necesitaremos ser muy duros”.

El correo electrónico pedía a los empleados que hicieran clic en “Sí” si querían continuar. Se consideraría que aquellos que no respondieron antes de las 5 p.m. ET del jueves renunciaron y recibieron un paquete de indemnización, decía el correo electrónico.

A medida que se acercaba la fecha límite, el personal se apresuró a averiguar qué hacer.

Uno de los empleados que se marcharon dijo a Reuters que uno de los equipos dentro de Twitter decidió hacer el movimiento juntos y dejó la empresa.

Las salidas notables incluyeron a Tess Rinearson, a quien se le encargó crear un equipo de criptomonedas en Twitter. Rynerson tuiteó un corazón azul y un emoji de saludo.

En un aparente golpe al llamado de Musk para que los empleados sean “incondicionales”, las biografías de Twitter de varios de los ingenieros que se marcharon el jueves se describieron a sí mismos como “ingenieros apasionados” o “ingenieros ex-incondicionales”.

Cuando comenzaron las renuncias, Musk soltó una broma en Twitter.

¿Cómo hacer una pequeña fortuna en las redes sociales? tuiteó. “Empieza con uno grande”.