La fuerza laboral canadiense se recuperó por completo en febrero cuando se levantaron las medidas de salud pública relacionadas con Omicron en varias provincias.
Medida de estadísticas canadienses Desempeño del mercado laboral canadiense Durante la semana del 13 al 19 de febrero. Después de endurecer las medidas de salud pública en diciembre y enero, muchas se levantaron para la semana de referencia de febrero. Muchos condados han estado facilitando la prueba de los requisitos de vacunación y aumentando los límites de capacidad en restaurantes, tiendas, teatros y gimnasios.
La tasa de desempleo cayó por debajo de su nivel anterior a COVID-19 por primera vez, al 5,5%. Antes de la pandemia, en febrero de 2020, la tasa de desempleo era del 5,7%. La tasa récord de desempleo fue del 5,4% en mayo de 2019.
Sobre una base estacional sin ajustar, la tasa general de desempleo para los inmigrantes fue del 5,7 % en febrero, en comparación con el 5,9 % en febrero de 2020.
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Las contrataciones en febrero compensaron con creces las pérdidas de las medidas de salud pública más estrictas en enero. Canadá agregó 337.000 puestos de trabajo en febrero. Las ganancias fueron más visibles en los servicios de alojamiento y alimentación, e información, cultura y entretenimiento. Los aumentos se repartieron entre provincias y grupos demográficos. El empleo aumentó en ocho provincias y se estabilizó en Alberta Y el bronce nuevo.
Jim Mitchell, presidente de LHH, escribió en un correo electrónico a Noticias CIC. “A medida que salimos de la pandemia, también hemos visto una disminución constante en los despidos generales este mes. Los empleadores de todo el país buscan retener el talento, con tasas de empleo que regresan a los niveles anteriores a COVID por primera vez”.
La tasa de empleo general, o la proporción de la población de 15 años o más, aumentó al 61,8% en febrero, la primera vez que volvía a su nivel anterior a la COVID-19. Aunque el empleo en Canadá se ha recuperado a su nivel previo a la pandemia en septiembre 2021la tasa de empleo, que es un reflejo tanto del nivel de empleo como del tamaño de la población, ha sido más lenta en recuperarse.
Nathan Janzen, economista de glóbulos rojos. “El grupo cada vez más reducido de trabajadores disponibles dificulta que las empresas contraten en todas las industrias, incluido el sector de servicios de alojamiento y alimentos, donde el empleo se mantiene muy por debajo de los niveles previos a la pandemia. El crecimiento salarial ha comenzado a consolidarse con un aumento del salario promedio por hora del 3,1 por ciento”. interanual en febrero frente al 2,4% de enero”.
Junto con el crecimiento salarial año tras año, el costo de vida en Canadá también ha aumentado. de acuerdo a Índice de precios al consumidorEn enero, la inflación canadiense superó el 5 % por primera vez desde septiembre de 1991, aumentando un 5,1 % año tras año. Statistics Canada dice que los datos de la encuesta de la fuerza laboral en los próximos meses arrojarán luz sobre si los salarios promedio por hora están aumentando junto con la inflación.
En febrero, Canadá publicó un archivo Plan de Niveles de Inmigración 2022-2024revelando que el gobierno planea aumentar el número de nuevos residentes permanentes Viniendo a Canadá dentro de los próximos tres años.
Liam Daley, economista de Consejo del Congreso Canadiense. “En el transcurso de la pandemia, las vacantes de trabajo en Canadá se han disparado. En medio de la interrupción de la movilidad internacional por la pandemia, el gobierno se ha basado cada vez más en convertir el estado de los residentes temporales que se encuentran en Canadá en residentes permanentes. Si bien la conversión del estado seguirá siendo un factor importante canal para la inmigración, muchos trabajadores temporales Ya están en el trabajo. Dada la urgente necesidad de abordar la escasez de mano de obra, es importante que el gobierno trabaje para aumentar la llegada de inmigrantes de fuera de Canadá”.
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