Banco Santander mejora la retribución de sus inversores
Banco Santander ha aprobado recientemente una mejora en la retribución que reciben sus inversores. El consejo de administración ha aprobado destinar el 50% del beneficio ordinario del grupo a la remuneración al accionista.
Esta remuneración se distribuirá aproximadamente en partes iguales entre dividendo en efectivo y recompra de acciones. En total, se repartirán unos 2.600 millones de euros. El dividendo por título se comenzará a abonar a partir del 2 de noviembre.
Con esta medida, el Santander busca compensar el impacto del impuesto extraordinario al sector financiero y mejorar la retribución a sus accionistas. El payout del Santander ha aumentado del 40% al 50%, lo que supone un incremento significativo en las ganancias que recibirán los inversores.
Además, el banco implementará un programa de adquisición de acciones propias por un importe de 1.310 millones de euros. Esto permitirá aumentar la participación de la entidad en el mercado y generar un mayor valor para sus accionistas.
Asimismo, se ha anunciado un nuevo nombramiento en el consejo de administración. Glenn Hutchins ocupará el cargo de vicepresidente y consejero coordinador. Hutchins sustituirá a Bruce Carnegie-Brown en la próxima junta general de accionistas en 2024.
El consejo de administración del Grupo Santander está compuesto por 15 miembros, de los cuales el 66% son independientes y el 40% son mujeres. Esto refleja el compromiso del banco por promover la diversidad y la igualdad de género en sus altos cargos.
Estas decisiones demuestran la solidez y la capacidad de Banco Santander para enfrentar los desafíos del sector financiero y ofrecer resultados positivos a sus accionistas. La mejora en la retribución y la inclusión de nuevos miembros en el consejo de administración son señales de un banco en constante crecimiento y evolución.
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