Los perros guardianes de Nueva York han multado a Fox News con 1 millón de m por violar las leyes de acoso sexual y represalias laborales, una de las cuales incluye la suspensión de la política de Fox, que requiere que las personas acusadas de mala conducta sean llevadas a un arbitraje de fianza.
La Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York ha multado a Fox News con 1 millón de m, la multa más grande de su historia, por violar las leyes que protegen el acoso sexual y las represalias contra el trabajo.
Como parte de un acuerdo de conciliación anunciado el martes, Fox acordó forzar la capacitación en prevención del acoso para su personal y colaboradores con sede en Nueva York, y abandonar temporalmente la política que requiere que las personas acusadas de mala conducta ingresen a la Junta de Arbitraje de Bonos.
La comisión de tiendas de opinión y noticias populares ha sido multada desde que comenzó la investigación en 2017 tras numerosos informes de “abuso generalizado”.
La primera señal de problemas en el canal se produjo en 2016, cuando la ex presentadora Gretchen Carlson acusó al ahora fallecido líder de la cadena Roger Ayles de hacer avances innecesarios y manchar su vida cuando fue rechazado. Tanto Isles como la ex personalidad de Fox, Bill O’Reilly, han perdido sus trabajos por acusaciones de mala conducta.
Varias mujeres, incluida la ex presentadora de Fox, Megin Kelly, han presentado demandas y sus propios cargos de acoso.
Los grupos de multas de 1 millón de M impusieron un máximo de 000 250 000 multas por cada una de las cuatro infracciones “voluntarias y no voluntarias” separadas. La Comisión no identificará a las personas involucradas en esos casos, ni identificará si hay más.
Los funcionarios de derechos humanos dijeron que creen que las grandes multas laborales evitarán el mal comportamiento en cualquier lugar de trabajo.
“Si la gente se atreve a violar la ley, discriminar o acosar, habrá penas severas que tendrán que pagar”, dijo Carmelin Malalis, directora de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad.
La primera señal de problemas en el canal se produjo en 2016, cuando la ex presentadora Gretchen Carlson acusó al ahora fallecido líder de la cadena Roger Ayles de hacer avances innecesarios y manchar su vida cuando fue rechazado. [File: Andy Kropa/Invision/AP]
Fox ha categorizado estos casos como producto del régimen anterior y dijo que la cadena, liderada por Suzanne Scott, la actual directora ejecutiva de Fox News Media, se ha limpiado. La comisión dijo que no había entrevistado a nadie que se hubiera presentado desde que Scott asumió el cargo en 2018.
“Nos complace llegar a una resolución conciliadora sobre este tema heredado”, dijo Fox en un comunicado. “Fox News Media ya cumple plenamente con el panel, pero en colaboración con la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York ha continuado tomando medidas preventivas integrales contra todas las formas de discriminación y acoso”.
La comisión dijo que las mujeres, que rechazaron los avances, tomaron represalias con miradas bajas y malas asignaciones en el aire y espiaron sus mensajes de texto.
Trabajar en Fox News Network “aseguró que los denunciantes no tuvieran futuro”, dijo en sus conclusiones.
Además de la necesidad de capacitación, la comisión dijo que Fox debe mantener una línea directa anónima para denunciar el acoso o las represalias laborales a los empleados. El cumplimiento de Fox será monitoreado cuatro veces al año por analistas externos.
Malalis dijo que Fox no debería forzar el arbitraje obligatorio para resolver conflictos, a menudo foros que benefician a los empleadores y mantienen en secreto las acusaciones, que podrían sentar un precedente para soluciones similares en el futuro. Esa disposición estará en vigor durante cuatro años.
“Es la esencia de ‘yo también’.” Lo publicamos públicamente, para que la gente pueda decir ‘esto me está pasando’ incluso si está en Fox News o en cualquier otra compañía “.
Dijo que elegirían un lugar donde quienes tuvieran quejas pudieran transmitir sus denuncias. La solución no afecta los acuerdos confidenciales, en los que algunos empleados abandonan una empresa como resultado de las malas acciones de otras y acuerdan no discutir el asunto a cambio de dinero.
Malalis dijo que no puede hablar con el entorno laboral de Fox en este momento. Al igual que otras empresas, muchos de sus empleados han estado fuera de la oficina debido a una infección.
“No estaba allí y no podía ver cuáles eran sus actividades diarias”, dijo. “El propósito de este acuerdo es dar forma a lo que está sucediendo en Fox ahora y lo que está sucediendo en Fox en el futuro”.
Desde 2017, la Comisión ha presentado 521 reclamos relacionados con el acoso laboral por motivos de género, estimados en $ 4.5 millones en daños y multas.
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