El campamento de desarrollo de Canucks fue un torbellino de ideas para prospectos

El campamento de desarrollo de prospectos 2023 de los Vancouver Canucks concluye el miércoles por la noche con un partido en UBC. Fue una oportunidad para que los jugadores intentaran aplicar al menos algunos de los conceptos que se les habían inculcado a lo largo de las muchas sesiones sobre hielo de los días anteriores.

Por supuesto, poner esas ideas en práctica es mucho más fácil decirlo que hacerlo. El entrenador en jefe de Abbotsford Canucks, Jeremy Colliton, quien dirige el campamento, sabe que a los prospectos se les han lanzado muchas ideas en un corto período de tiempo.

“Hay tanto en lo que estamos tratando de entrar. No hay suficiente tiempo, ¿verdad?” dijo Colliton. “Pasamos de un concepto a otro y realmente tratamos de desarrollarlos”.

En muchos sentidos, este campamento se trata de esa exposición inicial. Proporciona una base de conocimiento a la que el personal de desarrollo de Canucks puede consultar a medida que continúan trabajando en los meses y años venideros.

“Ya sea que estos muchachos estén en Abby, ya sea que regresen con sus equipos juveniles o ya sea que estén en Europa, tenemos personas que continuarán ese proceso”, dijo Colliton. “Gran parte, es la primera vez que han estado expuestos a estas ideas. Lo presentamos y luego esperamos que puedan desarrollarlo a medida que avanzan en su curva de crecimiento”.

Una inversión significativa en el crecimiento futuro

Los Canucks han priorizado su futuro equipo de desarrollo desde que Jim Rutherford y Patrick Alvin asumieron como presidente de operaciones de hockey y gerente general. El desarrollo del equipo ha sido un problema importante en la AHL, y es un área en la que Rutherford anteriormente tuvo mucho éxito con los Pittsburgh Penguins.

En consecuencia, los Canucks revisaron su departamento de desarrollo de jugadores. Ryan Johnson y Chris Higgins asumieron los roles de director y asistente de dirección, y la asistente del gerente general Cammi Granato fue contratada para supervisar el desarrollo. Michael Samuelson fue contratado para trabajar con los prospectos del grupo en Europa, mientras que Mike Komizarek fue contratado para trabajar con prospectos en toda América del Norte.

Además, Daniel y Henrik Sedin pasaron al lado de desarrollo, lo que les dio más tiempo con los jugadores de la organización de los Canucks. Los Canucks agregaron más tarde al entrenador de desarrollo de porteros Marco Torrenius, ex entrenador de porteros en el KHL.

Esos movimientos dieron a los Canucks uno de los departamentos de desarrollo más sólidos de toda la NHL. Es una inversión significativa en efectivo y personal que los Canucks esperan que genere dividendos en los años venideros.

“Ayuda con los detalles, detalles realmente afinados”.

El personal de desarrollo estaba lejos de ser los únicos entrenadores sobre el hielo. El entrenador de habilidades de Canucks, Yogi Svejkowski, dirigió la mayoría de los ejercicios con su estilo de enseñanza expansivo, mientras que la entrenadora invitada de patinaje, Allie Lacombe, dirigió ejercicios de patinaje específicos de la posición.

Mientras tanto, Colliton mantuvo alto el ritmo de los ejercicios durante toda la semana para ayudar a explicar los saltos que se requieren en el hockey juvenil.

“El nivel profesional, la Liga Americana, la NHL, la velocidad es mucho más alta y puede ser un ajuste para los muchachos, así que quiero exponerles cómo es”, dijo Colliton. “Creo que respondieron bien”.

Muchos entrenadores en el hielo ofrecen una buena combinación de enseñanza en grupo y atención personalizada. Durante cada práctica, se podía ver a entrenadores como Higgins y Samuelson apartando a los jugadores para reforzar un punto u ofrecer comentarios específicos, que los jugadores claramente apreciaron.

“Ayuda con los detalles, detalles muy finos, ya sea el juego de pies o la colocación de las manos o la mirada de los ojos, pequeños detalles como ese”, dijo Akito Hirose. “Es más fácil que alguien lo recoja cuando se trata de una sesión privada”.

“¿Cómo es la ética de trabajo, cuál es la naturaleza del entrenamiento?”

Con el ritmo de las prácticas y la amplia gama de conceptos que intentan enseñar, hay poco tiempo para evaluar dónde podrían encajar estas oportunidades en el futuro.

“No vi a 35 patinadores y hacer una clasificación”, dijo Colliton con una sonrisa. “No hay tiempo, pero todavía hay una oportunidad para observar y evaluar”.

Colliton evalúa las habilidades con el disco, no el patinaje o el sentido del hockey. En cambio, busca cosas que lleven a los jugadores a hacer grandes mejoras en su juego.

“Lo único que evalúas es cómo responden a los comentarios”, dijo. “¿Cómo es la ética de trabajo, cuál es la naturaleza del entrenamiento? ¿Pueden absorber un concepto y ejecutarlo?

Los Canucks han invertido significativamente en el desarrollo, pero hay pocas posibilidades de que tomen ideas del campamento y las apliquen a sus próximas temporadas.