¿Podría haber una huelga o un paro laboral en una LCBO en Ontario?

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¿Cómo funciona esto?

Los miembros de la División de Personal de la Junta de Bebidas Alcohólicas (LBED, por sus siglas en inglés) de OPSEU/SEFPO se reunieron hoy dentro de una tienda LCBO en el centro de Toronto para llamar la atención sobre sus demandas de salarios justos, más empleos de tiempo completo y el fin de la privatización de las ventas de alcohol por parte del gobierno de Ford.

Los participantes en la marcha pacífica llevaron pancartas y globos y entregaron folletos a los agentes de la LCBO. El evento también contó con discursos en las tiendas a cargo de Laurie Nancekivell, vicepresidenta sénior/SEFPO/tesorera de OPSEU, y representantes de la Federación Laboral de Ontario (OFL) y Justice for Workers.

“Si bien muchas empresas y lugares de trabajo han cerrado por razones de seguridad pública durante la pandemia, los trabajadores de LCBO nos estamos poniendo a nosotros mismos y a nuestros seres queridos en riesgo para mantener las tiendas LCBO abiertas y en funcionamiento”, dijo Colin MacLeod, director de LBED en OPSEU/SEFPO.

Hemos sido aclamados como “héroes” durante la pandemia para mantener el flujo de ganancias de LCBO, pero ahora estamos ofreciendo un aumento salarial general del cero por ciento. Nos reunimos en esta tienda para decir: “¡Ya basta, los trabajadores de LCBO merecen más!”

A pesar de años de aumentos salariales por debajo de la inflación y la última imposición del gobierno de un tope salarial del uno por ciento, a los trabajadores de LCBO se les ofrece una suma global de 0.75% en las conversaciones de reapertura salarial del Proyecto de Ley 124. Mientras tanto, la gerencia de LCBO ha recibido aumentos salariales. porcentaje de dos dígitos entre 2021 y 2022. (Fuente: Divulgación de salarios del sector público 2022).

Los trabajadores de LCBO ayudaron a producir $2.4 mil millones para las arcas públicas en 2021-22. Estos ingresos ayudan a financiar servicios públicos como atención médica, educación e infraestructura de los que dependen los habitantes de Ontario.

“La LCBO nos pertenece a todos nosotros, la gente de Ontario, y los trabajadores de la LCBO mantienen seguros a nuestros niños y nuestras comunidades”, dijo Nanskiville. “Más ventas de licor enriquecerán a multimillonarios como Galen Weston y pondrán en peligro a nuestras comunidades, al tiempo que pondrán en peligro buenos empleos y reducirán los ingresos públicos necesarios para servicios esenciales como la atención médica y la educación”.

Los estudios han demostrado que la privatización de la venta de bebidas alcohólicas conduce a mayores riesgos para la salud y daños sociales que le cuestan a Ontario $ 7.1 mil millones anuales en costos de atención médica, pérdida de productividad y costos de justicia penal.

La lucha por salarios justos y la distribución responsable de bebidas alcohólicas continúa mientras el liderazgo de LBED en OPSEU/SEFPO planea lanzar una campaña contra la privatización este verano.

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