GameStop comenzará a pagar a algunos empleados con acciones de memes

GameStop, una empresa muy cohesionada y lógica que vende no solo videojuegos físicos sino también juegos softcore, Los NFT no tienen valor Y el La promesa de un plan para hacerse rico rápidamenteacaba de anunciar un plan de “compensación mejorada” para los empleados senior en sus tiendas de videojuegos.

En una nota enviada hoy al personal – y Compartido por Stephen Totilo de Axios“A medida que continuamos desarrollando nuestra oferta de comercio electrónico y activos digitales, nuestra flota de tiendas seguirá siendo fundamental para la propuesta de valor de GameStop”, dice el CEO de GameStop, Matt Furlong, “como resultado de lo cual se implementará un modelo de compensación mejorado para líderes de tiendas”.

Para los líderes asociados de la tienda y los asesores invitados senior, esto se presenta en forma de un aumento no revelado en su pago por hora. Para los líderes de las tiendas, viene en forma de acciones de GameStop de $ 21,000 (en el transcurso de tres años) junto con su salario regular, junto con “la oportunidad de ganar una compensación adicional cada trimestre al lograr objetivos de adjudicación de acciones basados ​​en el desempeño”.

Aquí está la nota completa:

Tema: Invertir en los líderes de las tiendas de GameStop

todos,

Después de pasar un año mejorando nuestra variedad, infraestructura y capacidades tecnológicas, ahora estamos enfocados en lograr rentabilidad, lanzar productos patentados, aprovechar nuestra marca de nuevas formas e invertir en nuestras tiendas. Nuestras tiendas, en particular, son un diferenciador que nos ayudará a mantener un contacto directo con los clientes y nos permitirá tener capacidades locales para cumplir con los pedidos en más geografías. A medida que continuamos desarrollando nuestra oferta de comercio electrónico y activos digitales, nuestra flota de tiendas seguirá siendo importante para la propuesta de valor de GameStop.

Con esto, me complace anunciar la introducción de un modelo de compensación mejorado para los líderes de tienda. El nuevo modelo, que entrará en vigencia el próximo mes, brinda a cada gerente de tienda una subvención basada en el tiempo de $ 21,000 (pagadera en tres años) y la oportunidad de obtener una compensación adicional cada trimestre al cumplir con las metas de adjudicación de acciones basadas en el rendimiento. Esto se suma al salario base actual de cada gerente de tienda.

La compensación de acciones asociada con este nuevo modelo está cubierta por el plan de acciones existente de GameStop, que ha sido aprobado por los accionistas. El liderazgo cree que el modelo logra el objetivo doble de aumentar el salario de cada líder de tienda e inculcar una mentalidad de propiedad más sólida en toda la organización. Junto con esta inversión, también estamos trabajando para aumentar los salarios por hora de los asistentes de los líderes de tienda y los consultores invitados sénior.

En las próximas semanas, se pondrán a disposición detalles adicionales para los líderes y asistentes de las tiendas afectadas. Esperamos continuar atrayendo y reteniendo talentos apasionados y de alta calidad en nuestras tiendas.

Matt Furlong

El memorando llega después de dos meses de empleados con exceso de trabajo y mal pagados en GameStop en Gateway Mall en Lincoln, Nebraska. Las noticias internacionales se publican después de que la tienda cierra y se apaga.Y el A un mes de los despidos masivos en la sede de la empresa y Game Informer que se realizaron en un esfuerzo por ayudar a la empresa a operar de manera “más eficiente” mientras se esfuerza por lograr la rentabilidad a través de una “mentalidad de propietario fuerte”.

También llega unos meses antes de la ajetreada temporada de compras navideñas, en la que el año pasado los empleados de base, que no se mencionan en el memorándum,Empujado a su “punto de ruptura”.

Nos hemos puesto en contacto con GameStop para obtener detalles de los aumentos para los afectados, pero si es un empleado y desea informarnos Puede hacerlo aquí.