Se están realizando modificaciones para mantener el sistema en movimiento a medida que Nova Scotia Health se esfuerza por mantener a una gran cantidad de personas sin trabajo debido a los protocolos relacionados con Covit-19.
Estos cambios, que entraron en vigencia el viernes, permitirán que ciertos empleados regresen al trabajo rápidamente después de una prueba positiva de Covit-19 y puedan permanecer en servicio incluso si un miembro de su hogar tiene una prueba positiva.
“Estos cambios abordan la creciente crisis de la fuerza laboral en el sistema de atención médica, mientras continúan reduciendo el riesgo de traer COVID-19 a nuestras instalaciones”, dijo la portavoz de la Comisión de Salud, Brendan Elliott, en un correo electrónico.
Cerca de 800 trabajadores perdieron sus empleos Hasta el jueves, aquellos que estuvieron en contacto cercano con el caso positivo o estaban esperando los resultados de la prueba porque dieron positivo por Govt-19.
La crisis de personal afecta la capacidad de brindar servicios nuevamente, ya que algunas cirugías y procedimientos deben retrasarse.
Centro de Ciencias de la Salud QEII en Halifax Dijo el viernes que la mayoría de las cirugías selectivas y que no son de emergencia serán canceladas. Comienza el lunes. QEII dijo que la medida era necesaria debido al creciente número de pacientes con COVID-19 en el hospital y la grave escasez de personal.
Nuevo protocolo para contactos estrechos
A partir del viernes, los empleados de Nova Scotia Health con una dosis de refuerzo tienen una asociación cercana con la enfermedad Kovit-19 positiva en su hogar, pero no son positivos ellos mismos, pueden estar de servicio para cumplir con ciertas restricciones.
Esto incluye usar equipo de protección personal en todo momento mientras se está en el lugar de trabajo, usar una máscara en todo momento mientras se está solo en una habitación, hacerse exámenes de detección dos veces al día y una prueba rápida de antígeno al menos una vez cada 48 horas.
Anteriormente, los trabajadores faltaban al trabajo durante tres días y tenían que someterse a una prueba negativa sin síntomas antes de regresar. Ese requisito aún se aplica a los trabajadores que no tienen una dosis de refuerzo.
Aquellos que den positivo en la prueba de COVID-19 pueden regresar al trabajo después de siete días de descanso en lugar de 10 días si no muestran síntomas.
El sistema necesita ser reestructurado, dice el ministro de salud
Los funcionarios del gobierno, incluido el de Salud Pública y el primer ministro Tim Houston, han estado hablando sobre aprender a vivir con Covit-19 en las últimas semanas, mientras que las tasas de transmisión siguen siendo altas.
El ministro de Salud, Michael Thompson, dijo que explica por qué es importante que las personas usen máscaras y mantengan los círculos personales lo más pequeños posible, incluso si se eliminan las restricciones de salud pública.
A medida que la gente trata de aprender a vivir con el Govt-19, el sistema de atención médica también debe transformarse para que los pacientes no se enfermen mientras esperan tratamiento para otros problemas, dijo el ministro.
Los médicos han dicho antes Inquietudes sobre el efecto de las intervenciones informáticas en pacientes con cáncerPor ejemplo, algunos de ellos posponen el tratamiento y su condición empeora cuando reciben el tratamiento.
Thomson, quien trabajó como enfermera registrada y administradora de atención a largo plazo antes de ingresar a la política, dijo: “Es muy difícil cuando existen barreras para hacer su trabajo como trabajador de la salud.
“Este es un equilibrio. Queremos apoyar a los trabajadores de la salud y queremos que los habitantes de Nueva Escocia reciban la atención que necesitan de manera oportuna, y esto es parte de la transición a una etapa diferente de la epidemia”.
‘Un paso importante’
Thomson dijo que queda por ver qué efecto tendrá el cambio en la ética, sin embargo, espera que ayude a aumentar la cantidad de empleados que luchan por mantenerse al día con la demanda.
“Sentimos que este es un paso importante para mover las cosas en el sistema de salud”, dijo en una entrevista en la Casa Provincial.
Un portavoz del Centro de Salud IWK dijo que no hubo cambios en el horario de regreso al trabajo para los trabajadores allí. Hasta el jueves, 157 personas estaban sin trabajo en el Halifax Children’s Hospital.
El vocero dijo que el hospital continuará equilibrando las mejores formas de mantener los servicios médicos con la seguridad para los pacientes, las familias y los trabajadores de la salud.
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